一、公司介紹
河南省中豫工程擔保有限公司設立于2019年5月，注冊資本5億元，注冊地河南自貿試驗區開(kāi)封片區鄭開(kāi)大道296號自貿大廈A座912-A室。公司營(yíng)業(yè)范圍為工程建設合同擔保、工程預付款擔保、投標擔保、農民工工資支付擔保、工程質(zhì)量擔保和履約擔保（含業(yè)主工程款支付履約擔保、承包商履約擔保）的非融資性工程擔保業(yè)務(wù)及相關(guān)信息咨詢(xún)；以自有資金對工程項目投資；工程管理咨詢(xún)服務(wù)。
公司已取得協(xié)會(huì )和地方建設主管部門(mén)的備案，在商業(yè)保函領(lǐng)域具有獨特的優(yōu)勢，保函信譽(yù)度高。公司率先在河南省推出銀行分離式保函，可以方便快捷為客戶(hù)提供各類(lèi)銀行保函產(chǎn)品，處于領(lǐng)先地位。公司通過(guò)與建設銀行等合作電子投標保函業(yè)務(wù)，在招投標領(lǐng)域為小微企業(yè)減負，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及未來(lái)發(fā)展規劃，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘2人。具體公告如下：
二、招聘人員及崗位要求
（一）市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責簽署合同和出具保函工作，制訂管理細則；
2.負責整理業(yè)務(wù)檔案和開(kāi)具發(fā)票等工作；
3.調研市場(chǎng)，制定有競爭力的收費策略；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有5年以上擔保公司、銀行或保險公司等單位的工程擔保從業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉工程擔保市場(chǎng)概況、行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)政策，熟悉工程擔保的各種產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式；
3.積極樂(lè )觀(guān)，富有市場(chǎng)意識和開(kāi)拓精神；
4.具有注冊會(huì )計師、法律職業(yè)資格、中級經(jīng)濟師、中級會(huì )計師、一級建造師資格、證券或基金從業(yè)資格的優(yōu)先；
5.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：
鄭州鄭東新區
（二）擔保業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.實(shí)施保函市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)保函項目；
2.對項目進(jìn)行盡職調查、報審、簽署相關(guān)協(xié)議；
3.對項目進(jìn)行保后管理，維護客戶(hù)關(guān)系，增強客戶(hù)粘性；
4.完成數據報送、檔案整理等相關(guān)工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上工程擔保、銀行保函、保險公司工程保險等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
2.學(xué)習能力強，掌握基本財務(wù)知識、法律知識、銷(xiāo)售技巧，熟練使用日常辦公軟件；
3.積極進(jìn)取、具有良好的團隊意識、執行力、市場(chǎng)拓展能力和抗壓能力；身體健康、能夠適應出差。
4.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：
鄭州鄭東新區
三、招聘程序及注意事項
招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡(jiǎn)歷收集及篩選、綜合測評（在線(xiàn)測評+筆試+面試）、背景調查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（一）公告發(fā)布
本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）報名方式
本次招聘采取線(xiàn)上投遞的方式進(jìn)行，可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zhaopin.com）報名。報名時(shí)請在簡(jiǎn)歷中詳細描述應聘人員基礎信息，如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等。
（三）資格審查
本次報名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對報名申請材料進(jìn)行資格審查，報名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責任。
資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。
（四）簡(jiǎn)歷篩選
收集各崗位應聘者簡(jiǎn)歷并分類(lèi)，結合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個(gè)人描述進(jìn)行初步審查，篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行綜合測評。
（五）綜合測評
綜合測評形式分為線(xiàn)上測評、筆試及面試。
線(xiàn)上測評：應聘人員通過(guò)資格審核后，由招聘工作小組通過(guò)郵件形式發(fā)送測評鏈接，按規定時(shí)間完成測評。
筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：面試采用半結構化面試方式進(jìn)行，面試總成績(jì)?yōu)?00分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jì)評定
面試結束后，按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%來(lái)計算綜合總成績(jì)，根據綜合總成績(jì)和招聘崗位需求人數，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績(jì)相同者以面試成績(jì)高者優(yōu)先)。
（七）背景調查
對通過(guò)面試人員進(jìn)行背景調查。核實(shí)應聘者的個(gè)人基本信息。
（八）體檢
對通過(guò)面試人員統一組織入職體檢。
（九）聘用簽約
招錄無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）應聘者應對提交材料的真實(shí)性和完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，公司有權取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔；
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密；
（三）請應聘者保持電話(huà)暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節人員，不再通知，請知曉。
（四）如有招聘相關(guān)問(wèn)題，請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
