一、公司介紹
河南中豫資產(chǎn)管理有限公司，設立于2019年7月，注冊資本5億元，注冊地河南省新鄉市平原示范區瑞和小區綜合1號樓，系河南省中豫融資擔保有限公司的全資子公司。作為中原豫資投資控股集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)豫資控股集團）金融服務(wù)板塊的一員，公司承擔著(zhù)豫資控股集團“燃油艙”的功能，自設立之來(lái)，依托股東資源優(yōu)勢，圍繞豫資控股集團合作伙伴，綜合運用金融手段為客戶(hù)提供全方位資產(chǎn)管理服務(wù)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為資產(chǎn)收購；資產(chǎn)管理與受托管理；實(shí)業(yè)投資與管理；股權、債權投資與管理；財務(wù)及法律咨詢(xún)；工程管理與咨詢(xún)；企業(yè)資產(chǎn)重組并購；供應鏈管理及配套服務(wù)；抵質(zhì)押管理服務(wù)。
公司堅持圍繞省委、省政府戰略部署，錨定“兩個(gè)確?！?，全力服務(wù)“十大戰略”，開(kāi)拓成熟的直接和間接融資渠道，深入挖掘整合資源價(jià)值，發(fā)揮好豫資控股集團子公司效力，在基于優(yōu)化業(yè)務(wù)發(fā)展鏈條，增強金融造血能力的發(fā)展思路，開(kāi)創(chuàng )資產(chǎn)整合新模式，助推河南省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及未來(lái)發(fā)展規劃，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘2人。具體公告如下：
二、招聘人員及崗位要求
（一）投資業(yè)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.主持投資投行部的全面工作；
2.跟蹤經(jīng)濟金融形勢及宏觀(guān)政策變化趨勢，研判經(jīng)濟金融運行及投資市場(chǎng)變化情況，提出業(yè)務(wù)策略建議；
3.負責業(yè)務(wù)風(fēng)險管控相關(guān)工作；
4.負責投資產(chǎn)品的創(chuàng )新、研發(fā)及落實(shí)；
5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.3年以上投資研究、審計、法律等投資工作經(jīng)驗；
2.具有較強的創(chuàng )新意識、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承擔較大的工作壓力，工作積極主動(dòng)；
3.具有中級經(jīng)濟師、中級會(huì )計師、法律職業(yè)資格中的一項優(yōu)先考慮；
4.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：
鄭州鄭東新區
（二）財務(wù)管理部融資崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責對接各金融機構，及探索有效融途徑，拓寬融資渠道，做好融資儲備；
2.根據公司發(fā)展要求制定合理有效的融資方案；
3.保管貸款合同等融資資料，做好本息償付工作；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.2年以上企業(yè)財務(wù)融資等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有較強的執行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xié)調能力及寫(xiě)作、報告能力；
3.具有良好的職業(yè)操守，責任心強，作風(fēng)嚴謹，品行良好；
4.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn)：
鄭州鄭東新區
三、招聘程序及注意事項
招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡(jiǎn)歷收集及篩選、綜合測評（在線(xiàn)測評+筆試+面試）、背景調查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（一）公告發(fā)布
本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）報名方式
本次招聘采取線(xiàn)上投遞的方式進(jìn)行，可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zhaopin.com）報名。報名時(shí)請在簡(jiǎn)歷中詳細描述應聘人員基礎信息，如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等。
（三）資格審查
本次報名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對報名申請材料進(jìn)行資格審查，報名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責任。
資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。
（四）簡(jiǎn)歷篩選
收集各崗位應聘者簡(jiǎn)歷并分類(lèi)，結合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個(gè)人描述進(jìn)行初步審查，篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行綜合測評。
（五）綜合測評
綜合測評形式分為線(xiàn)上測評、筆試及面試。
線(xiàn)上測評：應聘人員通過(guò)資格審核后，由招聘工作小組通過(guò)郵件形式發(fā)送測評鏈接，按規定時(shí)間完成測評。
筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：面試采用半結構化面試方式進(jìn)行，面試總成績(jì)?yōu)?00分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jì)評定
面試結束后，按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%來(lái)計算綜合總成績(jì)，根據綜合總成績(jì)和招聘崗位需求人數，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績(jì)相同者以面試成績(jì)高者優(yōu)先)。
（七）背景調查
對通過(guò)面試人員進(jìn)行背景調查。核實(shí)應聘者的個(gè)人基本信息。
（八）體檢
對通過(guò)面試人員統一組織入職體檢。
（九）聘用簽約
招錄無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）應聘者應對提交材料的真實(shí)性和完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，公司有權取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔；
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密；
（三）請應聘者保持電話(huà)暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節人員，不再通知，請知曉。
（四）如有招聘相關(guān)問(wèn)題，請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
