一、公司介紹
河南中豫信用增進(jìn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中豫信增”）是在中國人民銀行支持下，經(jīng)河南省委省政府同意，省地方金融監督管理局批復，由中原豫資投資控股集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“豫資控股”）牽頭組建的省級信用增進(jìn)機構，公司注冊資本40億元。
中豫信增將按照“依法設立、依規決策、多元經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)運作、充分授權、適度容錯”的原則貫徹落實(shí)省委省政府決策部署、維護地方金融市場(chǎng)發(fā)展。以“債券增信+債券投資+債券交易及處置”的全周期信用風(fēng)險管理服務(wù)模式，業(yè)務(wù)橫跨銀行間市場(chǎng)、交易所市場(chǎng)及地方金交所市場(chǎng)，品種涉及貨幣、債券、信托、基金、衍生品等金融產(chǎn)品，努力打造成為全國第一流信用增進(jìn)機構，圍繞河南省重大戰略、重要區域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)支持，為我省導入金融資源，降低綜合融資成本。
根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及未來(lái)發(fā)展規劃，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘7人。具體公告如下。
二、招聘人員及崗位要求
（一）風(fēng)險管理部總經(jīng)理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.建立并運行維護公司風(fēng)險管理體系，負責公司項目評審委員會(huì )日常工作；
2.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)風(fēng)險審查、合規管理以及法律審查管理等工作；
3.組織、監督風(fēng)險緩釋措施日常管理，風(fēng)險排查、監控與預警，負責抵（質(zhì)）押品的日常管理及重估相關(guān)工作；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.六年以上金融機構、擔保公司、信用增進(jìn)公司、投資公司從業(yè)經(jīng)驗，其中省級金融或類(lèi)金融機構二年風(fēng)險管理部部門(mén)副職以上從業(yè)經(jīng)驗；
3.具備較強的綜合素質(zhì)，具有良好書(shū)面寫(xiě)作能力、溝通能力、較強的抗壓能力；
4.具有良好的職業(yè)操守，個(gè)人品行良好。
（二）法律事務(wù)崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責公司法律事務(wù)工作；
2.負責制訂和完善公司示范合同文本管理；
3.為業(yè)務(wù)部門(mén)提供法律意見(jiàn)和支持，參與業(yè)務(wù)與公司重大事項的對外談判，對業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規審查，對合同等進(jìn)行法律審查；
4.為公司的業(yè)務(wù)、品種和管理創(chuàng )新提供法律支持，及時(shí)、有效提示日常經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險；
5.負責公司訴訟案件管理，制定風(fēng)險項目法律風(fēng)險化解和處置方案；
6.落實(shí)領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有注冊會(huì )計師或法律職業(yè)資格證書(shū)專(zhuān)業(yè)資格；
3.三年及以上法律、金融、經(jīng)濟、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
4.具有金融機構、省級增進(jìn)公司、擔保公司、投資公司、律師事務(wù)所風(fēng)險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有較強合規意識，工作細致，作風(fēng)嚴謹，個(gè)人品行良好。
（三）業(yè)務(wù)部
招聘人數：3人
崗位職責：
1.負責固定收益類(lèi)品種的投資研究、投資策略和投資計劃;
2.負責股權投資及非標投策略和投資計劃；
3.協(xié)助制定部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和操作規程，關(guān)注宏觀(guān)經(jīng)濟運營(yíng)和業(yè)務(wù)拓展營(yíng)銷(xiāo)、組織產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式研發(fā)創(chuàng )新；
4.參與公司其他投資工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上金融機構、信用增進(jìn)公司、投資公司從業(yè)經(jīng)驗；
3.具有金融機構債券投資、債券交易、股權投資、機構總部投行工作者優(yōu)先。
4.具有較強的敬業(yè)精神和良好的行業(yè)管理理念，作風(fēng)嚴謹穩??；
5.具有良好的職業(yè)操守，個(gè)人品行良好。
（四）財務(wù)管理部
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責公司財務(wù)制度的制定；
2.負責公司各項經(jīng)營(yíng)計劃和預算管理；
3.對資金運營(yíng)進(jìn)行統籌規劃，合理調配資金；
4.負責協(xié)調公司融資事項；
5.落實(shí)領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.四年以上國有企業(yè)、金融機構、上市公司、會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗；
4.具有金融、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)或具有注冊會(huì )計師職業(yè)資格；
5.具有較強的執行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xié)調能力；
6.具有良好的職業(yè)操守，責任心強，作風(fēng)嚴謹，品行良好。
（五）綜合管理部
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責組織公司行政事務(wù)工作；
2.負責公司人事事務(wù)工作；
3.負責信息披露工作以及內外文件管理等工作；
4.負責本級黨支部相關(guān)工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上國有企業(yè)、上市公司、金融機構、行政事業(yè)單位行政管理或辦公室等相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、較強的團隊管理能力和社交能力；
4.具有良好書(shū)面寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調能力、較強的抗壓能力；
5.具有良好的職業(yè)操守，個(gè)人品行良好。
三、招聘程序及注意事項
招聘按照招聘公告發(fā)布、接受報名、資格審查、筆試、面試、確定擬錄用名單、背景調查、公示、通知入職等程序進(jìn)行。
（一）招聘公告發(fā)布
本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）報名方式
本次招聘采取線(xiàn)上投遞的方式進(jìn)行，可登錄智聯(lián)招聘鄭州首頁(yè)或直接登錄網(wǎng)址： https://zyxyzj.hersingdat.com 報名。報名時(shí)請在簡(jiǎn)歷中詳細填寫(xiě)應聘人員基礎信息，如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等。
報名接收時(shí)間：2022年6月16日09：00至2022年6月19日24：00，逾期不再受理。
（三）資格審查
本次報名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組結合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個(gè)人描述等報名申請材料進(jìn)行資格審查。報名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責任。
通過(guò)資格審查的應聘者進(jìn)入下一環(huán)節，資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。
（四）筆試
本次筆試采用心理測驗量表。應聘人員通過(guò)資格審核后，由招聘工作小組通過(guò)郵件形式發(fā)送測評鏈接，按規定時(shí)間完成測評。筆試結果作為面試評價(jià)的補充，不單獨計算成績(jì)。
（五）面試
面試采用半結構化面試方式，按百分制計分，主要考察專(zhuān)業(yè)能力及崗位匹配度。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）確定擬錄用人員名單
面試結束后，根據總成績(jì)和招聘崗位需求人數，按照評價(jià)分數從高到低排序，確定擬聘人員。
（七）背景調查
對通過(guò)面試人員進(jìn)行背景調查，核實(shí)應聘者的個(gè)人基本信息及所在單位工作基本情況。
（八）公示
對經(jīng)研究決定的擬聘任名單進(jìn)行公示，公示期5天。
（九）通知入職
招錄無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）應聘者應對提交材料的真實(shí)性和完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，公司有權取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
（三）請應聘者保持電話(huà)暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、面試環(huán)節人員，不再通知，請知曉。
（四）如有招聘相關(guān)問(wèn)題，請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn。
