“督導對口幫扶脫貧、防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、上級決策部署貫徹落實(shí)，參與干部競聘全過(guò)程監督、支部會(huì )議流程監督、黨員學(xué)習情況監督”等等，這些都是2019年12月30日中原證券股份有限公司基層黨支部紀檢委員在年度紀檢監察工作會(huì )議上述職述責時(shí)介紹的日常監督做法。
　　針對中原證券基層黨支部“多、小、散、遠”和黨風(fēng)廉政建設不平衡的特點(diǎn)，駐中原證券紀檢監察組與中原證券黨委充分會(huì )商，經(jīng)過(guò)聯(lián)合深入調研，摸清底數，結合實(shí)際，多措并舉，發(fā)揮支部紀檢委員最底層監督作用，探索推動(dòng)紀檢監察職能向基層延伸，打通了監督全覆蓋“最后一公里”。
　　明確紀檢委員“五大職責”。包括履行監督檢查職責、組織協(xié)調職責、宣傳教育職責、協(xié)助調查職責、受理舉報職責，讓紀檢委員當好“監督員”“參謀員”“宣傳員”“協(xié)查員”“信息員”。
　　編印《紀檢監察工作手冊》。手冊分為黨紀法規、工作職責、工作制度、工作記錄4部分，既作為紀檢委員業(yè)務(wù)學(xué)習和監督查詢(xún)的工具，也作為其開(kāi)展日常監督的筆記，為公司對紀檢委員履職評價(jià)提供了依據。
　　推行“月報、季會(huì )、年評”制度。要求紀檢委員每月20日向駐公司紀檢監察組報告履責情況，每季度在紀檢監察工作例會(huì )上現場(chǎng)匯報履責情況，年底進(jìn)行述職述責評議，全面加強對基層紀檢監察工作的管理。
　　實(shí)施能力素質(zhì)提升工程。針對支部紀檢委員多為兼職、履職能力不足的短板，加大了對紀檢委員的業(yè)務(wù)培訓力度，先后組織“落實(shí)中央八項規定精神”、“預防職務(wù)違法和職務(wù)犯罪”等多項專(zhuān)題培訓，紀檢委員履責意識和水平大大提高。
　   “紀檢委員是協(xié)助黨委和駐公司紀檢監察組開(kāi)展自下而上監督的“前哨”，具有對基層黨員干部進(jìn)行“近距離監督”的天然優(yōu)勢，通過(guò)充分發(fā)揮基層紀檢委員的作用，打通監督全覆蓋‘最后一公里’，把全面從嚴治黨延伸到最基層”，駐中原證券紀檢監察組組長(cháng)王金昌表示。